日本では経営失敗した際にCEOが入れ替わることがたまにありますが、アメリカでは結構頻繁にあります。
リーマン破綻直後はCEOの辞任が相次ぎ、今またCEOの辞任が相次いでいるそうです。
その理由は今後は収益を拡大させるためであり、不況を乗り切る人材よりも収益を上げられる人材に入れ替わっているそうです。
社員も駒とよく言いますが、トップも駒ですね。
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2010/03/15 10:24 AM｜Category: 日記 | No Comments
日本では経営失敗した際にCEOが入れ替わることがたまにありますが、アメリカでは結構頻繁にあります。
リーマン破綻直後はCEOの辞任が相次ぎ、今またCEOの辞任が相次いでいるそうです。
その理由は今後は収益を拡大させるためであり、不況を乗り切る人材よりも収益を上げられる人材に入れ替わっているそうです。
社員も駒とよく言いますが、トップも駒ですね。